【社会】終身雇用から欧米のジョブ型雇用に移行 氷河期世代を切り捨てる

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1: ボラえもん ★ 2022/03/29(火) 10:55:39.01 ID:9+H3huPe9
欧米型の雇用システムの導入……最近よく耳にするこのワード。
新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の雇用システムが変わろうとしているいま、窮地に立たされる人たちも。みていきましょう。

■富士通「ジョブ型雇用」導入…日本型雇用の転換期か
先日、IT大手の富士通は2022年4月をめどに「ジョブ型雇用」をグループ企業従業員11万人に対して導入すると発表しました。
最近はこの手のニュースが多く、KDDIや日立製作所、NECなど、大企業を中心にジョブ型雇用の導入が相次いでいます。

ジョブ型雇用とは、ジョブディスクリプション(職務内容を記述した文書)をもとに雇用契約を結び。、職務内容を明確に定義したうえで働くというもの。
欧米では主流の雇用システムで、よく成果主義と結び付けて語られることが多くなっています。
それに対し、日本型の雇用システムとして、メンバーシップ型雇用という言葉がよく使われます。
新卒一括採用で総合的なスキルが求められる方式と考えれば、その違いがわかるでしょう。
それに加え終身雇用、年功序列といったものが、旧来の日本で多く採用されてきた雇用スタイルです。

(中略)

この日本型の雇用システムに対するアンチテーゼが語られるようになった理由のひとつが、日本の競争力の低下。
その原因とされたのが、日本の労働生産性の低さです。ILO、国際労働機関によると、1人当たり労働生産性において、日本は世界44位。
先進国の中でもひと際順位が低くなっています。またOECDによる時間当たり労働生産性も、主要国43ヵ国中24位と低迷しています。

■日本の「給与の伸び率」は主要国で最下位…もう弱者を切り捨てるしかない!?
日本の生産性の低さ……これは私たちの給与が上がらない根本的な理由ともいわれています。
国税庁『令和2年分 民間給与実態統計調査』によると、日本の会社員の平均給与は433万円。これは1990年代初頭と同じ水準です。
またOECDによる製造業の給与の伸び率をみてみると、2020年、日本は32ヵ国中32位。先進7ヵ国に絞って経年でみても、バブル崩壊以降、日本は最下位の常連です。

このような状況下、日本型の雇用スタイルが変わることで給与があがるのであれば大歓迎!といきたいところ。
しかし、そうなると絶対的に救われない人たちが出てきます。それが就職難でこれまで一度も正社員になることができなかった、40代の氷河期世代の人たちです。

現在の40代は、大卒時、有効求人倍率が1を下回り、内定を得られなかった人が大勢いました。
仕方なく「一時的な仕事に就いた」という人が、ピーク時には2万人を超えた時代です。その後、ITバブルの崩壊、リーマンショックと続き、雇用環境が回復してきた2010年代。
満を持して正社員へ……しかし、そう上手くはいきません。30代になった彼らは、企業が求められるキャリア・スキルを有していることは稀で、
年齢的に正社員になることが困難だったわけです。50代を前にして、大卒でありながら、1度も正社員になれず、低収入に甘んじてきたわけです。

そんな氷河期世代の人たちに向けて、政府は就労支援を行っていますが、そこにきてジョブ型雇用……企業が求める専門的な職務を全うできるか。
なかには専門的なスキルを習得し、欧米型の雇用システムにマッチした人もいるでしょうが、たいていは難しいといわざるをえません。

このまま欧米型の雇用システムが一般化していくのか、といえば、懐疑的な声も多く、
新卒一括採用、終身雇用、年功序列……旧来型の日本の雇用形態はこれからも続くというのが大半の意見です。
一方で、日本企業には終身雇用を維持するだけの体力がなく、欧米型雇用システムを取り入れざるをえない、という声も聞かれます。

ひとついえるのは、いま、日本は過渡期であるということ。ここで氷河期世代を支援し続けるのか、それとも切り捨てるのか。迫られているのかもしれません。
https://news.yahoo.co.jp/articles/97caf55e37b01dbdf593caef494905ab008454db?page=1

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648518939/
【社会】終身雇用から欧米のジョブ型雇用に移行し、氷河期世代を切り捨てるのか 選択を迫られる日本 [ボラえもん★]

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:57:07.87 ID:2uk6JVb50
氷河期が牙を向く、失うものもないからね
120: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:23:08.39 ID:jqY5QDJ60
>>2
牙ある奴がいないから日本はこの様www
456: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:46:36.12 ID:vl/6uzRM0
>>2
20年前から言われてるけど一向に牙を向けないがな
そう言ってる奴は大抵幻想を信じてる
716: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:27:38.00 ID:NsCENPDj0
>>2
もう牙なんかないだろう
いい歳だし
850: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:45:47.46 ID:s/s8ZCd80
>>716
無敵の人になれる
4: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:57:29.64 ID:X4eh5Fan0
氷河期世代見捨ててもいいけど
バブル世代はマイノリティになったとたん間違いなく迫害受けるの覚えとけよ
20: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:00:23.22 ID:wHE2Fq1s0
>>4
>バブル世代はマイノリティになったとたん間違いなく迫害受けるの覚えとけよ

団塊ジュニアの次にいじめられる世代だよなwww
でも、数が多いし実績も上げてるので、氷河期ほど悲惨なことにはならないと思うw

187: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:45:14.30 ID:aXB/Z4qw0
>>20
国が貧乏になるから間違いなく切り捨てだなw
721: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:28:03.47 ID:R4d6gihG0
>>20
こいつらが一番の癌だからな
6: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:57:38.82 ID:rT347bKN0
もうとっくに切り捨てられてるだろうが
917: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:55:01.31 ID:V8ZpIOVV0
>>6
これ
何を今更って感じだわ
8: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:58:04.84 ID:hFyHMEec0
業務や成果をきちんと評価できる人物がいることが前提の制度だけど大丈夫なのかな
17: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:59:58.57 ID:r2i1Vw0r0
>>8
アメリカでも休日に上司呼んでパーティ接待する社会だし
今の日本以上に接待に溢れかえる事間違いなしよ
265: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:13:12.28 ID:055o5uxS0
>>17
まあ、アメリカ人のバーベキューへの思い入れは凄まじいものがあるからな。
海外赴任中に取引先のデブに、ディナー奢ったお礼に誘われて、嫌々行ってみたんだが、
まず肉が凄い。キロ単位で塊で買ってくる。手土産に持ってった肉をみて「それじゃ足りないよ、
貧乏人」という顔をする。エコノミックアニマルはいつまでも肉食には慣れないらしい、みたいな。
絶対、その肉4キロより、俺が買ってきた肉500gの方が高い。っつうか、それほぼ脂身じゃねえか。
で、デブが肉を切る。やたら切る。不良風のデブ娘とデブ息子もこのときばかりは親父を尊敬。
普段、目もあわせないらしいガキがダディクールとか言ってる。郷ひろみか? 畜生、氏ね。
鉄板も凄い、まず汚ねぇ。こげとかこびりついてる。 洗え。洗剤で洗え。つうか買い換えろ。
で、やたら焼く。焼いてデブ一家で食う。良い肉から食う。ゲストとかそんな概念一切ナシ。
ただただ、食う。デブが焼いて、デブがデブ家族に取り分ける。俺には回ってこない。畜生。
あらかた片付けた後、「どうした食ってないじゃないか?」などと、残った脂身を寄越す。畜生。
で、デブ一家、5キロくらい肉を食った後に、みんなでダイエットコークとカロリーカットのビールを飲む。
「今日は僕も飲んじゃう」とかデブ息子が言う。おまえ、酒どころか絶対薬やってるだろ?
デブ娘も「ああ、酔っちゃった、あなた素敵ね」とか言う。こっち見んな、殺すぞ。
デブ妻が「太っちゃったわね」とか言って、デブ夫が「カロリーゼロだから大丈夫さ」とか言う。
アメリカンジョークの意味がわかんねえ。畜生、何がおかしいんだ、氏ね。

まあ、おまえら、アメリカ人にバーベキュー誘われたら、要注意ってこった。

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:58:52.32 ID:wHE2Fq1s0
年功序列の平成の頃ですら全力で切り落とされた連中が、ジョブ型雇用についていける
わけがないと思うのだが…
626: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:14:47.57 ID:j14CDo7W0
>>12
ここで日本の競争力を上げないと、氷河期世代より下の子供を産む世代にシワ寄せがいく

氷河期世代はもう子供を作れないから、あんまり困窮させるべきではないが、
優先順位を付けざるを得ないならどうしても低くなる

競争が激しく、日本の経済の地盤沈下が激しい状況で、
その人物の生み出す付加価値よりも給料を貰ってる逆ザヤ状態の中高年を支えるゆとりはない。
変化の早い時代だから、経験の長さよりも若さが仕事に役立つようになってきた。

ここで日本を変えないと将来がない。

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:59:46.41 ID:zGnD4ajI0
逆にまだ終身雇用のところってあるの?
大手は終身雇用?

俺が新入社員の頃は終身雇用当たり前で
保険の返金と年金で定年退職した後の人の人生は
ゴルフやったり絵描いたり悠々自適ってイメージだったわ。

62: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:07:05.66 ID:ojhYP9OB0
>>15
大手、中小に限らず、定年まで会社が景気良く存続してなきゃ意味ない制度だからなぁ
俺、新卒で大手入ったけど傾いたときにリストラや何やらで雇用がガタガタになって、社員の犯罪が増えたし
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 10:59:55.51 ID:aAJFvO/20
切り捨てて安楽死導入で
切るだけならいいことないよ
168: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:34:27.32 ID:DwGAUOyV0
>>16
奴隷を殺すわけなくね?
反発もしない従順な奴隷なんだから(笑)
22: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:00:45.25 ID:O0Vlkg5E0
麻生も言ってたよな
「今まで何してたんだ?」
自己責任でしょ?死んだらいいよ、ほらそこにコードあるやろw
29: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:01:55.06 ID:5eMI7PRa0
いいよ別に
もう未来がない氷河期より今の若者に投資すべき
32: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:02:40.05 ID:25gtgVPT0
そんなに非正規ばかりにしたいのなら最低時給2500円にして雇うときに正規か非正規雇用か選べるようにすれば
みんな非正規を選ぶし会社も保険やしがらみから解放されてういんういん
67: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:07:30.68 ID:JB0kwDHE0
>>32
実際はそれを最低賃金200円とかでやりたいとか考えてるんだからどうしようもない
858: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:47:02.77 ID:qIAO7zYa0
>>67
それなすぎる。日系は人事が1番無能だもん。
868: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:47:49.57 ID:MAjwmlnc0
>>858
俺は昔人事にいたけど出世コースだぞ
33: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:02:41.29 ID:ZBe2jL3g0
そもそもインターン制度が一般化してないから学歴だけの新卒至上主義のままで、スキルや経験を重視されないんだろが
氷河期関係なくジョブ型を受け入れる土壌ができてない
67: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:07:30.68 ID:JB0kwDHE0
>>33
スキル重視にしたところで、それを正当評価出来る人事も無いし、
おべんちゃら出来れば全て良し、みたいな考え方の日本社会の風土には合わない
37: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:03:18.92 ID:vGYjmPHb0
雇用は欧米方式
賃金は途上国並み
41: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:03:41.29 ID:7vd8nwpG0
>>37
正解
45: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:03:58.83 ID:WBbT3WuGO
日本国の未来のためには10000%ジョブ型にした方が良い。

今の大学でて良い会社に入ってあとはボケーっと暇潰ししてるだけの大量のカスが生産性を下げまくり国際競争力も下げまくってるわけだからそこにメス入れる必要あり。後は役場とかの地方公務員も浅い仕事しかねんだからアルバイトにするとか大改革が急務。公務員を目指すカスが多すぎて民間の力が弱すぎる。

86: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:12:13.08 ID:JB0kwDHE0
>>45
民間はタックスヘイブンと東京一極集中に余念が無いんだからしゃあない
民間を強くしたいなら法人出国税を制定した後に、首都圏及び政令指定都市圏法人税の制定、タックスヘイブン禁止、法人税を金融資産基準で取り立てるようにするしかない
53: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:05:53.49 ID:K7TLNArX0
氷河期世代を切り捨てると、
将来の生活保護受給者予備軍がふえることになり、
結局は国の負担が増すことになる
企業の利益にはなっても、国にとっては迷惑な話だ
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:06:38.94 ID:2/eFfi+x0
>>53
その前に日本は韓国に攻め滅ぼされるからw
238: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:00:09.90 ID:50cvclXG0
>>53
20年後には氷河期の貧困老人が激増するって言われてるじゃん
正社員でも中小零細なんて多かった世代だし 結婚もできないおっさん多いし
681: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:22:08.69 ID:bMJDE26X0
>>238
未だに自己責任なんてお題目のよう唱えていふバカもいるくらいだからな。、
723: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 13:28:23.69 ID:l2ZKlXkr0
>>238
生活保護申請エグいことになる見込みで通せば支える側が大変すぎるし切れば犯罪者激増だろうし詰んでる
年金も穴がデカすぎるし
今は氷河期叩いて下には下が居るしてられるけど本当の地獄は自分らみたいなもっと下の世代ってことを見てないと言うか楽観視しすぎな人が多すぎる
61: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:06:51.40 ID:NnQky1aQ0
解雇規制の撤廃に反対しているのは、オッサン社員や無能な連中だけだろ!

という奴等は自分も将来的に間違いなく「オッサン社員」となる、
いつ「無能」のレッテルを貼られるかわからない(明日は我が身)ということを理解していないんだよなあ

77: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:09:33.91 ID:2YAt9VhD0
雇用環境は韓国の後追いかそれ以下になりそうだな
78: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:10:11.89 ID:8ZWKVFbj0
労働者は企業にとってはコストである一方、客でもあるのにな
客の賃金下げたら企業の業績も下がるのにな

客は日本の外にいるからお前ら日本人なんてどうでもいいっすよって感じだなw

258: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:11:00.50 ID:50cvclXG0
>>78
だから円安歓迎なんだろw
大企業は海外市場と海外投資で利益上げてるからな
日本市場なんてもはやお荷物
90: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:13:48.63 ID:8wv7Lyj40
サービスただ信仰がある日本にはビジネスは無理
92: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:14:33.02 ID:uAN02Zuw0
本当ならジョブ型は氷河期に有利になると思うんだが
年齢差別がなくなるから未経験40代のおっさんでもジュニアプログラマーになれるのかもしれんけど
97: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:16:21.12 ID:wHE2Fq1s0
>>92
本来は氷河期救済になるはずだけど、ジョブ型は能力のない人に対してものすごく
厳しい制度だから、自己研鑽しないでアニメとゲームに明け暮れてたこども部屋
なんかは、被雇用者になれる可能性が今までの数百万分の一レベルまで落ちるはず。
101: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:17:56.08 ID:gYYzYQbo0
>>97
老いた頭と体でまだ自分には隠れた才能があるとか思い込んでるのが哀れだよな氷河期って
お前の才能の芽はとっくに枯れてるよ諦めろよとしか
125: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:24:42.02 ID:uAN02Zuw0
>>97
ジョブ型が有能な人しか働けないと思ってるのは大きな間違い、ポジションが決まってるだけ
ジュニア、インターミディエイト、シニアとか
ジュニアの求人は未経験者向けだから、自分で勉強してるけど職歴はないとかそういう人が応募するポジション
132: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:26:43.77 ID:wHE2Fq1s0
>>125
たとえばジュニアで採用されたとして、いつまでもジュニアのままでいるわけにも
いかないやんか。「能力の無い人(+能力を伸ばす気のない人)に厳しい」って
そういう意味。

ジョブ型っていいかたは最近の話だけど、昔から専門職掌とかいって、似たような
ことはやってたんだよね。機能してなかったけどさw

141: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:27:51.75 ID:uAN02Zuw0
>>132
だから2,3年経験つんだら転職するんだよ、次のポジションで
162: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:33:29.79 ID:uMzqbh7h0
>>125
いろんな働き方があるとして、それを実践していくときに舵取りというか、紹介者は必要じゃないか?
どの会社でどんな働き方をしているか、さっぱりわからん。
のほほんとしていたら情報は入ってこないし、ハロワも機能してないらしいし。
ガツガツしてない人をいかにひっぱりだすか。
99: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:17:30.80 ID:8tGpxBif0
ジョブ型にしなくても、解雇規制を撤廃すればそれで済む話なんだがなぁ。
106: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:19:29.01 ID:3Hb5Jy0l0
>>99
ほんとそれ
タイミングと導入手順がめちゃくちゃなんだよ

いかに労働行政に無能しかいないかがわかる

107: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:19:30.82 ID:29p0ogBY0
今だって中途採用は基本ジョブ型だろう
新卒にとっても配属ガチャが無くなるのはいい事じゃないか?
113: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:21:27.26 ID:ujhazvPB0
社員を大事にしないから裏切られて技術やデーターを持ち出されるんだよ
115: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:21:59.13 ID:zfXOvAln0
スキルのないやつに優しい世界だからな日本て

とはいえアメリカのようにボスのお伺いするのもいやだな

117: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:22:12.22 ID:dFYaLY4r0
就職難がわかっていたのだから少しは勉強して良い大学に進めば良かったのに
そりゃMARCHみたいなバカ大学じゃ苦労するって
123: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:23:50.05 ID:zfXOvAln0
そもそも大学でてスキルなしてのもおかしい
スキルあるやつかそのスキルをいかす配属にはならないのもおかしい

よくなるといいがよくないのだろうな

130: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:25:37.21 ID:513XXo3W0
実際維新の支持層は氷河期世代が多いとかいう話で
どうせ自分らは最初から非正規なんだから全員そうしてしまえと思ってる人も多いだろうさ
247: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:04:48.27 ID:50cvclXG0
>>130
まぁ死なばもろともだからな
プーチンが核使わなくてヘタレとか
憤ってるのもその辺り
133: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:26:47.09 ID:8cIMMACo0
これ上手いな
無能な人間でも勤続年数で上に行ける団塊バブルがそろそろ引き時になるまでひたすら引っ張って自分らが引退する時期にいきなり実力主義に
シフトチェンジか
氷河期どんだけイジメられてんのよww
148: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:29:54.14 ID:930ddBh80
>>133
えぐいよなwww
目の前に人参ぶらさげて、それをモチベーションに「あと~年!あと~年でお前の今の苦労もペイされるから今は先行投資だと思って頑張れw」
って散々煽って、いざ「あと少し!やっと今までの先行投資が回収できる!」ってなりかけたら回収wwwww
134: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:27:08.87 ID:JVbEv/uA0
>ジョブ型雇用

派遣と何が違うの?
契約社員と何が違うの?

149: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:30:08.82 ID:wHE2Fq1s0
>>134
ものすっっごく平たく言うと、決められたこと以外はしないでいい雇用形態。
営業で採用されたら、「経理で人が足りないからキミ頼むよ!」って言われた
ときに「それは私の契約とは異なりますのでできません」と言える。

反面、営業で成績が出なければ「我々はキミを営業の戦力として雇ったのだが、
戦力になっていないようだね。うちは戦力にならない社員は要らないんだ」とも
言える。

145: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:28:42.07 ID:AtaGybPV0
システム開発なんてプロジェクトごとの雇用でいいやろ
152: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:31:18.85 ID:wHE2Fq1s0
>>145
ソフト開発のプロジェクトって波があるから、プロジェクトごとの採用だと
人が余る。今は波ごとに奴隷を採用するのが普通じゃないかな。
153: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:31:20.42 ID:/9vYuxCr0
だったら中途採用も増やさないとな
ジョブ型雇用は雇用の流動化もセット
158: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:32:09.49 ID:8nE//wYc0
とりあえず会社きてたら無能でも給料が下がらない
こういうシステムが通用したのは昭和の話
161: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:33:24.96 ID:KMgGyics0
会社にへばりついて言われたことしかやってこなかったジジイが偉そうに良く言うよw
今は若者にへばりついてお恵み貰ってる分際で笑わすわ
164: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:34:02.96 ID:W88+rr/70
弱者を守るのは行政の仕事だろ
そもそも努力しないやつは弱者じゃない
192: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:46:08.51 ID:kDSEaaQB0
既に日本は救命ボートの足りない難破船やトロッコ問題のトロッコのようなものなんだろうしな
199: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:48:32.35 ID:/CKn69vk0
>>192
実際そうだから取捨選択は必要だよね
普通に考えたら低所得かつ小梨が切り捨て対象かな
210: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:51:58.35 ID:fhV7/kC00
日本と欧米の悪いところ取りハイブリッドだろ
220: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:54:30.80 ID:fhV7/kC00
ジャップ企業「これからは欧米型雇用システムだ!」→履歴書に写真、性別、生年月日、婚姻の有無…
221: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:54:31.15 ID:/CKn69vk0
氷河期は新卒一括採用で文句言ってたんだからジョブ型はむしろ歓迎だろ?
良かったな国が変わってくれて
231: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:57:09.93 ID:OKRRYpuQ0
>>221
就活も学習も恵まれた世代で落ちると言い訳もできないもんな
他を叩き台にして目を背けるしかない
たいへんたいへん
229: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 11:56:40.31 ID:GuYffJ3n0
これはゆとりの切り捨てだろ
氷河期はとっくに死んだ
245: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:04:07.19 ID:toIttm1P0
制度変えるならこれから入社する人だけにするべきだろ。
後出しで変えるのはおかしい。
293: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:19:45.56 ID:OowJjMHR0
日本において,
忠誠心のない組織は成立するのか。
306: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:24:18.28 ID:513XXo3W0
>>293
ジョブ型ならジョブ型で労働者の意識も変わらないとね
会社は契約上だけのドライな関係でそれ以上の忠誠心なんて持つ奴はアホだと
294: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:19:54.06 ID:ayWbaWgP0
.
企業「使い捨ての奴隷が欲しいー!」
299: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:20:53.14 ID:ESpSF0Pe0
今切り捨てて自殺促さないと将来の社会保障負担が大きくなるからって判断かもな
310: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:25:04.89 ID:mxESBybP0
ウチのお客さんもジョブ型雇用はじめた
出世コースから外れて退職金も無くなるけど650万の年収が1100万になるって
320: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:26:36.70 ID:50cvclXG0
>>310
良い会社だな
ほとんどはジョブ型雇用で退職金なし、給料も激減コースだと思うよ
350: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:32:09.37 ID:FmSs1Ina0
>>310
勤続年数によるな、定年一年前ならば、退職金を450万にされただけとも言える
322: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/29(火) 12:26:45.38 ID:olHYBF7A0
「ジョブ型契約書には入ってないけど,これくらいやっといてよ。無給で。いやならクビだけどww」
そんな未来しかない
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