【悲報】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!

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1: ボラえもん ★ 2022/04/01(金) 21:51:01.19 ID:g5auKJ2H9
■岸田政権で「賃上げ」、ぜんぜん期待できない…
岸田政権が「賃上げ」を重要課題として掲げている。

日本人の給料は、金融危機が起きた1997年をピークとして長期減少傾向に入り、
安倍政権のアベノミクスで若干上がったものの、いまだに25年前の水準より低い。

(中略)

■「終身雇用・年功序列」だから給料が上がらない

著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。

人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。
日本の制度では経営が悪化しても人員を簡単に削減することができないどころか、給料を下げることも難しい。

企業は、給料を一度上げれば下げることが難しいと分かっているため、昇給を控える。
また終身雇用制では人材が流動化せず、衰退産業に多く留まる一方で、優秀な人材が成長産業へ移ることも阻んでいる。

一橋大名誉教授の野口悠紀雄氏は「デジタル化の遅れ」を挙げている。
コロナ感染者の状況を、保健所が行政にファクス送信していたことが象徴だが、デジタル化の遅れにより労働生産性が上がらず、したがって給料も上がらない。

東京都立大教授の脇田成氏は「企業による内部留保の過剰な蓄積」を挙げている。
日本人の給料は1997年をピークとして長期減少傾向に入ったと前述したが、
その後、企業の業績は上がり、昇給できる原資を稼いできたにもかかわらず、内部留保として蓄積してきただけだ。

7人の論考はそれぞれ深く掘り下げられたものであり、詳しくは著書を見て頂きたいが、興味深い点は、給料の上がらない原因が“日本固有”のものであることだ。

■問題の根深さ
欧米諸国をはじめ、現在の雇用は、仕事の成果に対価が支払われる「ジョブ型」が中心となり、
終身雇用・年功序列賃金制は世界で稀有な制度になった。

デジタル化の遅れも、技術水準の問題ではなく、日本の慣習・風土が色濃く反映している。
そして、アメリカでも欧州でも、企業は日本ほど内部留保の蓄積に励んでいない。

経済のグローバル化が進んでいるにもかかわらず、日本固有の問題で日本人の給料が上がらないことに、問題の根深さがある。

日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…!(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース
 著書『日本人の給料』では、7人の識者がそれぞれの視点から給料が上がらない原因を論じている。  人事コンサルタントの城繁幸氏は「終身雇用・年功序列賃金制」を挙げている。日本の制度では経営が悪化して

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648817461/
【社会】日本人の「年収が低い」のは、じつは「年功序列・終身雇用」が原因だった…! [ボラえもん★]

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:51:45.70 ID:LqWcUJn60
労組が悪い
296: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:21:10.84 ID:jHgy293P0
>>2
ユニオンショップのせいで御用組合になってるからね
海外では禁止されてるくらいの制度

賃金上げようって気概を全く感じないし
自分もそれが原因だと思う

394: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:29:33.82 ID:py8AucIP0
>>296
上層部と波風立てなければ年功序列()で勝手に出世するからな
そりゃ交渉する気も無くなるわな
弊社の組合では会社の痛いところを突いた組合の支部長が田舎の営業所に左遷されたわ
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:52:02.96 ID:9jNQ8Eq80
何が「じつは」だよ
みんな知っとるわw
85: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:02:34.06 ID:ON3/HVok0
>>3
それも要素としてはあるだろうが、実態としては年功序列などすでに形骸化しているしリストラも行われていて終身雇用も実態としては形ばかりのものだ
根本的に日本人は労使関係を中世的な「恩義」と「忠誠」に基づく奉公・隷属関係のように考えていて労働の対価として賃金を払わなければならないという事実に心理的抵抗感を感じるんだと思う
「安い高い以前に奴隷になんで給料を払わないといけないの?」というのが雇用者の本音だろう
109: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:04:26.52 ID:IEXpzW9S0
>>85
なるほどね
あるよねそれは
211: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:13:49.80 ID:ON3/HVok0
>>109
武士の俸禄は労働の対価じゃなくて「ご恩」で主君のために働くのはそのご恩に報いる「忠義」のためで給料の支払いとは全く異なるるからね
契約に基づいていて与えられた封土の対価として決められた期間一定の兵力を提供する、実態としては傭兵のようなものだった西欧の封建制度などとも違う
142: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:07:36.50 ID:9lgArqqC0
>>85
まさにそれ。まともな賃金も払わないのに、従業員には滅私奉公を厚顔無恥にも求める図々しいにも程がある日本的経営
176: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:10:17.37 ID:kzdYlIRs0
>>142
?それは社畜前提だろう?

経営者側に回ったらあらゆる恩恵が受けられるのに。
なぜ経営者側に回らないんだろうかね?W

215: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:14:12.56 ID:KS03NVbC0
>>176
まあ経営層になるには資本がいるからな
貧乏人には無理だろ
223: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:15:26.69 ID:GM2smX7S0
>>215
国が貸してくれるよ
238: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:16:31.16 ID:KS03NVbC0
>>85
身分制度の名残りがあるのかもな
でも今時、奴隷扱いは差別に当たらないのかね
306: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:21:58.23 ID:Qqkg/7aZ0
>>85
その御恩と奉公の関係って「変なことをしなければ会社が定年まで面倒見てくれる」「毎年給料やボーナスを上げてくれる」っていう御恩があったから
従業員もサビ残、休日出勤、僻地への転勤、セクハラ、パワハラ、モラハラ、ゴルフ接待、宴会での裸踊りをご奉公の一部として甘んじて受け入れていたが
今は御恩がないのに昔以上に働け!サボったら殺す!でも景気がちょっとでも悪くなったら問答無用で切るからよろwなんてやってるから
労使関係がおかしくなったり鬱や過労で心身壊す人間が増えてるんだろうな
5: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:52:41.00 ID:rNFgs3ln0
自分の年収が低いのは政府のせいだけではありません
9: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:53:21.68 ID:Iqi6WmOM0
非正規と賃下げをが理由だろ
バカじゃねーのかジャップ
10: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:53:25.98 ID:o6/VRbcX0
自己責任だろ?
そんなに賃金上げたいなら努力して転職しろよw
お前は無能だからそんな低賃金で働いてるんやろ?w
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:54:03.84 ID:lCh0T4Pa0
>>10
年齢差別が酷いから一定の年齢まで行くと巻き返しは不可能
688: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:53:57.46 ID:0B4TMOtz0
>>16
年齢差別ねえ…?
本当にそうなのかなあ
336: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:25:05.39 ID:x32S9VJa0
>>10
まあ、転職の相場が
・35歳以下
・即戦力
・幹部候補
・年収300~400万
だからな。

新卒も雇用者の要望が高すぎて3年で3割だからな。
まあ、全体で見たら給与水準はどんどん下がり、企業も技術継承が出来なくて体力下がるばかり。

405: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:30:13.38 ID:OcNZwsok0
>>10
マクロの話をしてることがわかってない

全員イチローになれればいいけど実際は不可能って話なんだけどな

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:53:32.44 ID:LrcXOesi0
若い時に低賃金労働より
年とってからリストラされる方が辛いぞ
832: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 23:04:37.23 ID:TYN0xAlu0
>>11
今の若い奴はずっと低賃金のまま早期リストラされるんでしょ
15: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:53:57.77 ID:4Fa7kZ+G0
でもお前ら裕福にしたら金で動いてくれないじゃん
26: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:55:38.60 ID:GM2smX7S0
>>15
お互いギリギリの線を狙ってる
19: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:54:55.23 ID:NwzKScBu0
欧米だって賃金は下げないぞ
むしろ転職しながら給料上げてる
転職したら年収下がる変な国は日本くらい
21: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:55:08.98 ID:tCMudMVA0
フル出勤、週5入って残業無し8時間だったが、
給料15万、保険とジュ住民税で45000円、
手取り10万5千円
15万のやつから、3分の1とるなよー
562: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:44:56.33 ID:hDXihSgr0
>>21
イギリスでは月収1250ポンド未満は健康保険料と所得税免除

生活苦の貧乏人からも無慈悲に毟りとるのは先進国()の中で日本くらいのもの
日本社会は切り捨て社会だからな

955: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 23:13:52.90 ID:9Q3844ox0
>>21
俺もこんな感じだわ
もう年金払ってない
969: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 23:15:16.19 ID:2ZRvYhAy0
>>955
年金払うとかバカだよな
22: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:55:13.05 ID:I1guSpPX0
竹 平蔵「正社員が非正規を搾取しています。正社員制度を廃止してみんなで非正規になりましょう」
114: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:05:30.96 ID:5VwI+lJF0
>>22
てか非正規どころか社員って概念もなくなりそうじゃね?
経営者連中が究極に目指してるのはウーバーイーツ方式でしょ
162: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:09:00.20 ID:TmUC9Bzi0
>>114
フランス革命で王を処刑した後皇帝を求める羽目になるw
30: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:56:35.42 ID:cprGiqYZ0
年功序列終身雇用なら
仕事頑張るより社内政治を頑張った方が得だから
31: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:57:09.72 ID:NwzKScBu0
賃金が上がらないのは生産性が低いからだよ
ヒラにとっては定時内で成果出すよりも
だらだら仕事した上で残業した方が儲かるからな
51: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:58:41.83 ID:GM2smX7S0
>>31
簡単にクビに出来なくしたのが間違い
33: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:57:17.73 ID:z5IrQhNc0
いや、
単純に中抜き企業はびこってからやろ
38: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:57:30.57 ID:ZFH81C3j0
自分も若い頃に我慢してればいずれ昇給していくならいいけど、今の若い人たちはこの月給のまま定年でいくんだろうな
54: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:59:04.43 ID:NMAk5ZMK0
>>38
それどころか、非正規が増えてるしね。
バブル崩壊以降ずっと。
46: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:58:22.16 ID:ZRUOE5Sq0
普通の国は機械化やデジタル化で人を減らして生産性を上げて行くのに
日本は簡単にクビを切れないから生産性が上がらない当然給料も上がらない
74: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:00:57.41 ID:HmvHCBUJ0
>>46
人手が足りない足りない言ってるのに人減らすのか?
馬鹿じゃねーのおまえ
81: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:02:13.81 ID:GM2smX7S0
>>74
代わりに機械がしてくれる
460: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:35:15.13 ID:TgYNtzpD0
>>46
機械化やデジタル投資は失敗する可能性があるから
設備投資金額よりも人件費を安くして人海戦術をしているだけのような
派遣も実習生も先行きが怪しくなれば簡単に切れるしね
47: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:58:26.50 ID:fl3q1wBz0
おかしいだろこの記事!
こんな事何年も前から言われてる事じゃねぇか!
50: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:58:36.09 ID:LrcXOesi0
人件費のパイは決まっているからな
どう分配するかだ
56: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:59:23.71 ID:ZHQ2AfTL0
俺には溢れる才能がある!

って奴はアメリカ行けばいいじゃん。

62: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:59:38.92 ID:HmvHCBUJ0
嘘だわ
だって年功序列の公務員の給与は上がりっぱなしじゃん
72: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:00:50.32 ID:GM2smX7S0
>>62
何で公務員にならなかったんだ?
64: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 21:59:44.53 ID:XnwT2ioF0
騙されるなよ。
実力主義とか成果主義のほうが生涯年収は低くなる。
しかも病気になるリスクも高い。
68: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:00:27.85 ID:k0e7QKxE0
何でもかんでも安売りするからだよ
69: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:00:42.70 ID:PntP5uBR0
老害「いいかぁ?おまえらわぁ!俺達が築いた豊かなニッポンで何不自由なく育って来れたんだからなあっ?だからな!俺達のために今こそ率先して犠牲になれぇっ!」
こんなやぞ無理やろ
476: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:36:39.25 ID:n0wqJ6l20
>>69
政府がそれを全面的にバックアップしてるからな

遺伝子残したいけど子ども1人で精一杯

84: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:02:26.87 ID:ZRUOE5Sq0
人手が足りないと言ってる所は給料上げればいいじゃん
奴隷が欲しいだけなんだろ
94: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:03:21.02 ID:IO1UsF6L0
>>84
それは内緒の話や
一応先進国てことになってるからな
88: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:02:50.19 ID:w/uZlNmi0
年功序列・終身雇用なんてもうやってない中小企業でも
給料が上がってないのだが?
ちゅーか能力主義にして給料が上がった事例は日本ではないはず。
90: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:02:57.71 ID:+6cdgSuW0
老害の国ニッポン

あと50年は
今の状態が続くんよ

125: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:06:37.45 ID:ON3/HVok0
>>90
日本が日本であり続ける限り変わることはないよ
日本の社会や文化は古代から変わらず基本的に奴隷制度を基礎としていて今もそれは変わらない
93: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:03:04.95 ID:6siaRqMD0
年功序列が無かったら、大半のやつは薄給になるけどいいのか?
自己評価の高いやつが多いんだな
149: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:08:09.52 ID:oD4tB3Eq0
>>93
それは40以上のやつだけだろ
年功序列がなくなれば給料を上げないなら平気で辞めるようになる
一生懸命やっても、ダラダラしてる老害の半分以下の給料なのに
日本企業で仕事を頑張ってやってる奴がいたら底抜けのアホな
96: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:03:40.60 ID:RShjjdaa0
お前らなんで起業しないの?
社畜人生とかマゾかよ
102: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:03:58.89 ID:U8UyRN2G0
何を今更
生産性のない年老いた役員ばかりで口を開けば耐え難い歯周病の口臭を吐きながら昭和に活躍した一時期の話を盛りまくってご満悦
現役は70歳で終了にしろよ
104: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:04:11.97 ID:w/uZlNmi0
企業が儲けても利益をプールしてるせいだろ。
大企業はどこも史上最高の収益を上げ続けてるはず。
116: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:05:35.15 ID:24nmE+mG0
>>104
その株主はどこなの?
どこへ流れてるの?
105: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:04:19.41 ID:1FE5bi9h0
知人のおじさんがSEだか企画的な事務っぽいことやってたが転職して20代の頃に少しやってたCOBOLのPGになって収入爆上がりしたと言ってた
318: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:23:04.85 ID:/2Lzzd+50
>>105
そりゃそれだけキツイ仕事だからな…
111: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:05:12.89 ID:UTu5onSk0
無駄な仕事が多いのと、仕事しないやつの給料が高いからだよ

アメリカ型の社会を目指そう

格差は拡大するけど、日本人はみんなで貧しくなりたいんでしょ?

112: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:05:24.69 ID:O9YZAB420
いらない人材を解雇できる法律をよこせ
国や街から雇え雇えと言われて雇ってきてるが
こんなに要らねえわ
119: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:06:10.65 ID:0HkxWxuh0
年金だよ年金
あれのせいで保険料がバカ高くなって手取りが下がる
さらに企業も半分負担だから賃金を出し渋ってさらに貧しくなる
121: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:06:19.44 ID:meZBoMdg0
若者に任せてみたら?
政治も会社もすべて、すべてを。
やれるもんならやってみろ。
127: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:06:47.51 ID:0PpcQk5h0
老人56す訳にいかないしなあ
130: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:06:56.59 ID:oO0PUTpi0
組合の36協定のせいで、なぜかサービス残業強要されてるのが悪いだろ
146: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:07:57.35 ID:IO1UsF6L0
>>130
36協定でなんでサビ残になるんや?
132: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:06:58.91 ID:ZRUOE5Sq0
人手が足りないと言ってる所は大体ゾンビ企業なんだよ
成長産業なら高い給料出してでもいい人材取るもんな
134: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:07:16.76 ID:WbILp5Mp0
もうめんどいから1年ごとに月給1万円増える制度でいいぞ
150: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:08:11.32 ID:KOeUgE+e0
>>134
40年いたら40万アップ
そんな価値どこにあるんだか
135: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:07:22.32 ID:t23rFSYr0
解雇規制とクソ重い社会保険料のせいだろ。
政府は70まで雇えと言っている。高齢化した社員の賃金をどう捻出するか。社員の賃金を長期に抑制し資金をプールするしかあるまい。
160: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:08:54.48 ID:IDRLyP+h0
>>135
それな
こんなあたりまえのことを理解していない底辺の連中が企業攻撃してるんだよな
145: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:07:47.80 ID:AnJWqCZN0
年収が低い人の特徴

・低学歴
・無資格
・転職歴多い
・コミュ能力低い

このうち2つ以上該当したら一生底辺

153: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:08:22.16 ID:4O78vA2w0
>>145
フルコンボだドン\(^o^)/
157: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:08:48.24 ID:22PovSGn0
民間の問題じゃなく政治の問題やろ
デフレ放置どころかインフレ対策の政策をずっと行って経済にブレーキかけて需要殺してきたからや
それで悪化した経済下で企業が潰れるのを防ぐために法人税下げて、そのせいで利益が出ても経費を作る必要が薄れたんや
167: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:09:08.42 ID:/TlQh5mt0
底辺の能力とか誤差でしかないんだから
選良の方々の他国に比べ相対的に能力が劣っているんでしょう
172: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:09:28.60 ID:icoxMfSq0
大体においてコロされた氷河期が老害共に反撃しなかったのが悪い
ポクたつぃ時代の被害者の氷河期でちゅ(泣)
親のスネ齧って生きてマチゅ(泣)
いやー氷河期っていいモノですねw
173: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:09:38.09 ID:deRikTXm0
給料は低くはない。引かれるものが多すぎる。
177: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:10:30.27 ID:GM2smX7S0
>>173
お前らが子供産まないから
まだまだ引かれるぜw
185: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:11:01.96 ID:JaZKIK030
年収が低いと思うなら、真っ先にあなたの会社の経営者を疑うべきですw

給料ベースを決めているのはソイツですww
中小なら昇給ゼロもボーナスカットも退職金カットも思いのままですwwww

186: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:11:10.75 ID:XX7lLXGt0
経営の話をすり替えるんだよなぁ。
労働者の質ランキングはOECDトップ5なのに、経営者の質ランキングではワースト3位。
金融政策とか労働行政のせいにしてるだけ。
経営者がゴミってか日本人には無理なのかも。
193: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:11:41.52 ID:RShjjdaa0
給料の安さを嘆くよりも
安い給料で人を使って稼いだ方が利口でしょうに。
196: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:11:50.41 ID:gJxfpgTC0
年収が低いことが問題ではなく
手取り額が天引きされまくって低すぎるだけ
そしてそこからまた引かれて
2,3万しか残らない
202: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:12:47.92 ID:ylO9D0qF0
日本は社会主義国ですってオチだろ
餓死者や凶悪犯罪少ないんだから成功じゃん、良かったね
208: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:13:40.81 ID:ctbq5LKk0
これはまじであると思うわ
ガンガン辞めてガンガン転職して有能な人はガンガン金積んで採用するアメリカスタイルの方が結果的に労働者や日本全体の産業力の向上に繋がる
220: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:14:42.27 ID:uYfEVhJP0
>>208
若い人が「若い人が活躍できる会社」「若い人の賃金が高い会社」を求めてない
そういうところはブラックだと知ってるから
258: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:17:54.13 ID:ctbq5LKk0
>>220
だからガンガン辞めて転職すんのよ
何人も辞めれば企業側も気づくこの仕事は1人じゃなくて3人必要だったって
辞めることがとかくマイナスイメージだけど必ずしもそうじゃないと思うわ
212: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:13:50.23 ID:uYfEVhJP0
>人事コンサルタントの城繁幸
こいつ富士通で成果主義賃金導入大失敗したのにw
222: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:15:09.49 ID:KLTiVw4U0
お前らが安月給でも真面目に働くからだよ。安月給なら、仕事中にタバコ吸ってゲームして遊んでろ。
241: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:16:42.81 ID:IO1UsF6L0
>>222
これだな
グエンと戦うにはこれしかない
256: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:17:53.90 ID:yIrZuYVJ0
>>222
安月給でもしっかり働いてくれるなら給料をもっと出そう、ってなるべきなのにな
228: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:15:38.70 ID:K0vjXR0K0
違うだろ!
社会保障費のとりすぎだろ!
293: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:20:52.00 ID:C/xfF9XJ0
>>228
奴隷って奴隷同士で足を引っ張り合うのが大好きだよな😩
236: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:16:27.76 ID:ZRUOE5Sq0
レールから外れないようにビクビクして生きてて楽しいのかよ
何回でも挑戦できる社会のがいいじゃねえの
350: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:26:17.55 ID:uYfEVhJP0
>>236
> レールから外れないようにビクビクして生きてて楽しいのかよ
> 何回でも挑戦できる社会のがいいじゃねえの

もうそのレールがボロボロなんだよ
そして何回でも挑戦できるところはまずブラックw

244: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:16:50.72 ID:py8AucIP0
腐った中小企業がゾンビみたいに残りすぎ
高卒現場叩き上げとかが権力ふりかざしてるから色々お察し
264: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/01(金) 22:18:08.40 ID:i/H6lolM0
まぁそうだろね
やる気のあるやつにはチャンスを
能力のあるには高給を
能力のない奴は薄給で十分
てか考えるのは有能の仕事
無能はただ有能の言うことを聞けばいい
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