辞める事になってるのに有給を全部消化できない

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:24:30.007 ID:nupWgF6Gd
有給34日もあるのに29日使えて残りの5日はダメって感じになった。普通こういうもの?

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1650345870/
辞める事になってるのに有給を全部消化できない

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:25:22.551 ID:DDP5m+G40
俺は使い切ったけど
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:26:05.242 ID:nupWgF6Gd
>>2
やっぱりそうだよね!
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:25:33.706 ID:nupWgF6Gd
みんなの会社はどうなの?
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:26:34.278 ID:GwwwsvvYr
ダメな理由わからん普通日割りでもらうだろ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:28:11.389 ID:nupWgF6Gd
>>5
それが普通だって言われてそのようにシフト組んだ
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:31:05.642 ID:GwwwsvvYr
>>9
そうっすかんじゃ労基に相談しますね
って言えばしぶしぶ動くだろうな
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:27:28.405 ID:V3NavNhyd
辞める時は買い取り出来なかったっけ?
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:27:59.950 ID:s6x5kDH8a
>>7
買い取りは普通認められてない
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:29:30.552 ID:nupWgF6Gd
強引に有給取るって強引に有給届け叩きつけてくればいいのかな
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:31:08.369 ID:s6x5kDH8a
>>11
書面で残せば?
辞めるんなら内容証明で送って
もし、断ってきたら労働基準法違反なので然るべき所に相談しますって言って
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:32:19.934 ID:nupWgF6Gd
>>14
それは強硬手段すぎてちょいと怖いわ
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:33:09.503 ID:s6x5kDH8a
>>17
でもこれくらいしないと
守らなさそうじゃん
お宅の会社
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:34:57.823 ID:nupWgF6Gd
>>19
おっしゃる通りだわ
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:30:11.476 ID:nupWgF6Gd
労基に言おうかなぁ、いっその事会社潰れないかな
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:31:51.750 ID:tfVXZJfY0
普通は辞める日から逆算して取るけど間に合わなかったってこと?
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:34:27.112 ID:nupWgF6Gd
>>16
俺は小売でシフトで動くんだけど、6月末退職なのね。それで6月は全部休みにするから5月はしばらく居てくれって言われて使い切れない感じで今シフト組んでるんだ
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:42:45.941 ID:tfVXZJfY0
>>20
そこで有休消化しきれないって言ってもシフト埋められるようなら法令違反だけど
もめて面倒くさいことになるのと5日分の有休が見合うかどうか自分で考えればいいんじゃない
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:44:53.465 ID:nupWgF6Gd
>>33
おっしゃる通りです
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:33:06.688 ID:LXbnajHq0
退職日まで34日以上あるのに有給を使えないということか?
それは法令違反だな
会社は有給の時期変更権を持ってるけど、退職日を越えて有給の取得なんて意味不明なことは出来ないし
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:35:55.438 ID:nupWgF6Gd
>>18
その受け取り方であってる。書き方悪くてすまん
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:36:22.965 ID:DDP5m+G40
言えば使わせてくれるだろ
言わなければ泣き寝入り
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:37:21.603 ID:nupWgF6Gd
泣き寝入りしたくないけど、その方が事がスムーズに行くなら仕方ないのかねぇ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:39:04.732 ID:nupWgF6Gd
そもそも1月に辞めるって言ってるのに俺の代わりの人間は来ない。引き継ぎをする相手も誰だか分からない。そもそも忙しくて出来なそうって仕事として終わってる気がする
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:39:46.138 ID:DDP5m+G40
>>25
引き継ぎいらねえなら有給全部取れよwwww
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:42:17.316 ID:nupWgF6Gd
>>27
だよなぁ。俺が今会社ってか店にいるのも人手不足だからってだけだし(ただし人件費は予算オーバーな模様)
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:39:37.652 ID:LXbnajHq0
まあ辞めようとしてる会社とあれこれ交渉するのは面倒だしストレスになるから、スッキリ忘れて次の準備に切り替えた方が健康にいいと思う
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:40:49.369 ID:nupWgF6Gd
>>26
うん、俺もそう感じてる。ただ、ここから更に有給使うの減らされるリスクもありそうで怖いんだわ
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:45:19.902 ID:LXbnajHq0
>>28
そこからさらに減らすとか言い出すなら、「これ以上は譲歩できませんので、法令違反で労基署に相談します」と脅せばいい
会話を録音しておけばなおよし
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:45:38.209 ID:nupWgF6Gd
>>37
そうするか
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:41:04.627 ID:Ze61VwpXd
どうせやめるんだし強く出ればいいのに
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:43:06.235 ID:nupWgF6Gd
>>29
やっぱり人間関係ってあるから強気に出れない所がある。弱い人間なんだよ
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐚 2022/04/19(火) 14:41:32.288 ID:HRdQNtlHM
1月?まだまだ先じゃん
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:44:30.415 ID:nupWgF6Gd
>>30
書き方悪かった。今年の1月に辞める意思を伝えて5月はいて欲しいって言われたから6月丸々有給消化にあてるって事で5月は半ばまで仕事するんだ
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:45:31.189 ID:qeAUMV99d
取りたいのなら全て取れる
但しある程度戦う必要もある
精神的にどの程度負担になるかはお前しか分からん
あとはお前の好きにやれ
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:46:25.872 ID:nupWgF6Gd
>>38
ありがとう。精神衛生一番に考えてそうする
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:46:27.298 ID:qeAUMV99d
あとは退職日をひと月ずらせばいい
翌月に5日消化しろ
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:48:06.507 ID:nupWgF6Gd
>>41
それも考えたんだけど、もう退職日自体は決まってるんだ
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:47:48.371 ID:OLOF2HA50
会社側が困るからいてくれって金もらってこそ成り立つ話なのに金払う形になってるやん
それに納得するなんて聖人なのかな
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:49:30.077 ID:nupWgF6Gd
>>42
退職決まってる人間にも平気でサビ残させる様な会社だからね、金払ってるんだからやれよの気持ちなんでしょうね
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 14:50:53.048 ID:nupWgF6Gd
じゃあ仕事戻るわ。みんな愚痴を聞いてくれてありがとう
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/19(火) 15:06:42.994 ID:81DX7BTm0
前の会社辞めたときは買い取りだったけど今のところは買い取りはないから消化だな
うち最大60日だから60日消化する人が大半
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