富士通終了のお知らせwwww 幹部社員3千人が希望退職へ

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1: 蚤の市 ★ 2022/03/09(水) 08:01:41.02 ID:dh010yP89
富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上
 富士通は8日、2月末まで募っていた早期希望退職に国内の50歳以上の幹部社員3031人が応募したと発表した。国内の従業員約8万人の4%弱にあたる。原則3月末で退職する。退職金の割り増しなどで650億円の費用を2022年3月期決算に計上する。

 富士通では、19年3月末に2850人が早期希望退職して以来の大規模な人員削減となる。同社は「DX企業への変革を加速させる人事施策の一環で、人材の流動性を高めていく」としている。

 富士通は、デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、事業内容にあわせた人材の入れ替えを急いでいる。20年4月には、年功序列型の賃金ではなく、職責の内容に応じて賃金を決める新しい人事制度も国内の幹部社員1万5千人に導入した。今後、22年度中に一般社員に広げることを目指して労働組合と協議中だ。(鈴木康朗)

朝日新聞 2022年3月8日 20時53分
https://www.asahi.com/articles/ASQ3864RMQ38ULFA015.html?iref=comtop_Topnews2_03

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646780501/
富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上 [蚤の市★]

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:02:04.13 ID:q0XqTJD90
朝ごはん何にしよう

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:02:35.00 ID:6b0sNyyE0
>>2
すき家特盛

168: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:29:44.43 ID:9W4mZmxo0
>>2
卵かけごはん

174: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:30:58.01 ID:evOWUEg70
>>2
野菜たっぷりの卵雑炊

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:03:09.07 ID:tC68KRZx0
+2千万か

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:03:10.62 ID:ogVMmFj40
まさに会社の患部だわ😆

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:03:22.97 ID:+tt2INX60
3000人てどんだけ幹部いるんだんよ

102: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:20:59.34 ID:bc1vO/sJ0
>>6

社員数考えれば割合的には自然な数だろ?

820: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:43:15.03 ID:7CLPmhvm0
>>102
組織の体裁保てる数の幹部がさらに残ってるんだぞ?
どー考えても多い

254: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:42:35.64 ID:tkcAB2d20
>>6
さすが大企業
退職する幹部が3000人って一般扱いの社員は何人居るんだよ

367: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:01:21.69 ID:SCTA6LnU0
>>6
ホントにスゲー人数
こいつらを食わせるためにIT土方の報酬が下げ止まっているんだろうな

399: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:09:32.28 ID:kV9o0sh50
>>6
年功序列ってやつかな。年とれば幹部になれる。

855: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:57:04.10 ID:Z91/HrLG0
>>6
3000人やめても社員数12万人超えてるのよw

939: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 11:39:57.29 ID:L1tsP4eu0
>>6
幹部というより多分管理職だな
労働組合抜けた人ってだけだと思うよ
早い人は40歳くらい、50歳くらいならほぼ全員だろうね。

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:03:50.22 ID:nx2GZ9jc0
こういうのって有能なやつから辞めるよな

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:07:04.87 ID:wTwDrNoA0
>>7
現行システムのメンテ不全が進むな

開発当時の事を知るものは、社内に誰もいないっと

365: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:01:05.46 ID:6A9yWutd0
>>20
ここは子会社丸投げだから親会社の社員は辞めても影響ない

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:15:34.37 ID:4K/AY3BF0
>>7
いうてこれだけいれば有能なのはほんと一握りで、やめて転職うまくいかなくて後悔する連中も多いぞ

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:18:22.81 ID:MWjqLNDo0
>>7
今まで残ってた奴の大半は()

232: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:39:10.77 ID:s0ZSfKGp0
>>7
技術力を評価するような風土が
失われた30年で消滅したからね。

272: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:45:50.27 ID:pWzljBn30
>>7
希望退職っていう名前だけで全然希望してないパターンも多いけどね

817: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:42:13.71 ID:7JbTG6Fb0
>>7
ちゃんと人を選んで声かけてる
声をかけられても辞めるかどうかは自分の意思だから「希望退職」

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:03:50.53 ID:HRGd9+J70
患部ですね
わかります

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:04:16.29 ID:g/Iei+tb0
その患部たちはどこへゆくの?

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:12:27.49 ID:nwjStg5d0
>>11

深夜CVSかニンジンスインガーやろ…患部呼ばわりされるクチに口は無い。
コネ持ちなら再就職先見つけてから手を上げるやろし、技能持ちなら相当の場があるし、カネ持ちなら悠々自適の隠居生活やろか?

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:13:16.99 ID:tFe7ELw80
>>11
要らない連中だから
どこも要らないでしょ

79: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:18:02.35 ID:chhOeTYj0
>>11
FIRE

149: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:26:47.27 ID:LKogm4RX0
>>79
コーヒー飲んでる場合かよっ!

220: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:37:19.98 ID:UM2v6/2r0
>>11
中国一択

229: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:38:31.38 ID:g5PO6q+N0
>>11
韓国か中国

と思ったけど欲しがる技術なんて日本には残ってないな

469: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:26:03.16 ID:Aj0dlKKq0
>>11
デキる人は起業かな
そうでない人はハローワーク通い

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:04:19.64 ID:5zuLG8jv0
初めて会ったよな不思議顔

260: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:44:28.79 ID:ng0rnhss0
>>12
fu-ji-tsuです~

このリストラ、会社は「セルフプロデュース」って呼んどるな。フジツ!

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:04:27.96 ID:vQ12ggT90
そんなに幹部いなくなって大丈夫なのか?

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:07:48.60 ID:w4vBXW7e0
>>13
7割無能だから大丈夫

662: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:06:51.13 ID:dm3tlB/L0
>>24
残りの3割が見限ってそう

210: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:36:41.36 ID:zgYGmGBY0
>>13
バブルの誰でも採用のゴミだから大丈夫
日本企業は新卒時に景気のよかった世代の無能を大量採用してるだけのクソの集まりだよ

466: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:25:07.69 ID:l+BccRKm0
>>13
むしろいなくなった方が仕事がどんどん進むんじゃない?
一つのことを決めるのに、多くの幹部に説明しないといけなくてそれだけで時間が消えていく大企業病

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:04:48.78 ID:AtS24fTR0
情報や技術が中韓に流れてまた負けるんでしょ?

298: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:49:25.60 ID:yKwqZ+qp0
>>14
すでに負けてるし盗むものもなにもない
ボケてるのかお前は

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:05:14.22 ID:a8vX3hYL0
富士通は若手に技術継承出来てないからこのまま沈むだけだな

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:08:45.56 ID:ogVMmFj40
>>16
富士通に技術があったことに驚き

99: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:20:26.64 ID:VlqaRWQ40
>>16
技術継承できている会社ってあるのかね?

282: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:47:06.63 ID:AYATrpd10
>>16
技術は協力会社
Fは工数管理だけ

460: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:23:45.37 ID:qiYZS4J80
>>282
これ。プロパで有能なのはごく少数。中小で単価70万の若手がFだと90万くらいとかいう馬鹿げた原価。なので、コスト的にも協力会社頼みでFのプロパは実務の経験が積めない。

533: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:41:44.42 ID:1VkJ9L510
>>282
まあ日立とかもそうだしね

729: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:20:26.50 ID:iZhH0Zuk0
>>533
昔は本丸でそういうのやっていたと思うけど
今は丸投げなんだな

708: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:16:10.36 ID:BXAu0Cjw0
>>16
そもそも本体にはSEがいなかった記憶
6,7年前の話なんで今はどうか知らんが

712: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:17:28.63 ID:JBMTujQP0
>>708
子会社に仕事を丸投げするっていう契約業務に長けてるんじゃねw

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:05:23.33 ID:H5yRpiXP0
いらない幹部が3千人もいる企業って
終わってんだろ

972: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 11:51:51.39 ID:Jhq+G+Mh0
>>17
糞の役にも立たない名ばかり幹部だな

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:05:46.16 ID:hC1wCC7y0
こーゆうのって、自分が定年まで勤めた総額の金額と
今辞めて割り増しもらう総額の金額を照らしあわて
しかも税金、年金まで考慮した金額を会社が出してくれるのかなぁ
自分で計算かなぁ
どっちだろ

348: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:58:56.89 ID:HAxp2iFh0
>>18
退職金3割増しとか多いんじゃない?
外資は給料○ヶ月分とかになるけど。36ヶ月もらってやめた人を知っている。

407: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:11:12.81 ID:XU4O9IHa0
>>18
計算するまでもなく会社に居続けた方が多く貰えるよ
そういう計算は会社はないし自分でやるしかない

会社に残っても居づらい場所に転属間違いないし
相当上の方から退職迫られたら首肯せざる得ないよ

657: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:05:56.73 ID:ccSUaFei0
>>18
全額出しても会社は実は得なんだよな
だから全額出してお互い気持ちよく
別れればいいのにな

753: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:24:52.05 ID:+fef+B0j0
>>18
こういう場合会社に残っても役職からの退職、1年単位の契約社員への移行、「5年後には給料0になってるかもしれませんよ」等と脅される、
モデルケースとして社内で先細りになるケースと退職してバラ色の未来のケースを見せてくれる場合もあるw

一度に3,000人も退職するなら皆で退職金を出資して会社作ればいいのにな、
みずほ銀行に食い込むとかCOBOL専門とか十分やっていけると思うが、

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:07:29.29 ID:rBFro4oD0
2000万上乗せか安いな

603: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:55:20.06 ID:KRuoz2Z80
>>22
上乗せとは
2000万/15年~/10年 で 130~200万/年収となると
年金をもらうとそのくらいだから
子育て住宅ローンが終わっていたら FIRE ですかね

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:08:19.72 ID:51f4p+iX0
色んな闇をそっと箱にしまって出ていくんだろうな
その後は箱開けたやつの負け

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:09:01.68 ID:64CkbK/n0
二千万ってことは2年分の年収?
53以上なら考えるな

55: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:14:38.68 ID:Jq4D50Uk0
>>28
どこででも、仕事できる人は、辞めちゃうよね

590: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:51:26.27 ID:tyHu7tK00
>>28
55歳役職定年の場合は、有り難く辞める人もいそう
細々と関連会社で再雇用か、派遣で気楽にと考える人も

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:09:06.04 ID:46rVqonT0
幹部って言えばドクトルGとかアポロガイストみたいなのだろ
辞めるやつだけで3千人もいるんじゃただの戦闘員レベル

31: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:10:04.46 ID:yIUgCSQD0
無能な患部だらけだったんだな富士通って
無能な憩営人も総取っ替えで
日本企業こんなんばっかだな
そりゃ没落もするわ

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:10:40.93 ID:Nq6eOhoT0
.
富士通はこれから先、何を売るの?

127: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:23:28.86 ID:+5q2XfON0
>>33
役員の尻穴

430: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:16:13.07 ID:SAMWFeJi0
>>33
不~実です!

495: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:32:13.26 ID:vXTpk+Vi0
>>33
FM-8とバブルディスクです

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:11:22.09 ID:4dKddo9h0
バブルの時に見境なく大量採用した世代か

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:11:25.97 ID:28JMniON0
有能なのから出ていくんだろうな

411: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:12:10.85 ID:RcKFEnQm0
>>36
1000万もらってて、2000万上乗せされて、恐らくもう転職は決まってて、何なら1200万とかになる
有能な人は出て行かない理由がない

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:12:01.72 ID:XqK7xbNu0
こういうのって転職出来そうな有能なのが応募するイメージ。

61: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:15:02.79 ID:Ue0GyAjO0
>>40
スクエニがそうだったね
言うこと聞く新人がいればうまく回るとか社長が言ってて、
希望退職募ったら、有能なやつが抜けていって、一時期ガタガタだったからね

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:12:08.20 ID:7kkRRAIx0
幹部3000人もいたのか

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:13:42.99 ID:pvHyIyhw0
>>41
ねずみ講みたいだな

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:12:21.23 ID:BHkZLmFU0
3000人を退職させて650億円ってことは1人当たりの退職金積み増し額は2000万円ちょっと
課長クラスにしては少なすぎないか?

60: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:14:56.97 ID:0+crSQ2J0
>>42
勤続28年で2000万なら割りがいいぞ。問題は退職後の収入だけど。

113: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:22:08.69 ID:rBFro4oD0
>>60
富士通に入るような陰キャは結婚も遅いから50代だと子供がまだ高校ぐらいだし追い出される管理職は社名でしか仕事してなくて使い物にならないから前途多難だけどね

707: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:16:09.31 ID:5qs2ICAQ0
>>113
なるほどな

713: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 10:17:56.77 ID:oYzGPnQC0
>>113
希望退職だから前途多難なやつはやめないよ

574: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 09:48:53.42 ID:k7h4Y52+0
>>60
28年で2000万かよやっすw

142: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:25:12.62 ID:0Yx68zlM0
>>42
それだけ貰えれば上等だろ
フジテレビが異常なんよ

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:12:58.09 ID:qooyR0yt0
デジタル・トランスフォーメーションするには人員少なくなくちゃあならないドン!

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:13:26.42 ID:ntFtmm5w0
うちの会社はだれでも知ってる大企業でリストラしないって言ってる
幹部があまっててこないだ格下げや子会社へ異動になってた
本社には何してるか分からない人がいっぱいいて困ってるらしいから、格下げやパワハラで辞めさせるんだろうな

53: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:14:21.90 ID:G+5BQ4lf0
日本のITは情弱に縋り続けた末路やね

54: ただのとおりすがり 2022/03/09(水) 08:14:28.07 ID:GzI+5Tgf0
富岳は売れましたか
2位じゃだめなんですか(笑)

58: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/09(水) 08:14:49.60 ID:U33Hdqy40
秋草「社員がはたらかないからいけない
出した目標はクリアせんかい、ムリというのはですね、嘘吐きの言葉なんです」

ええことなん?

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